Le salarié qui fait l’objet d’un arrêt de travail par un médecin de l’ARS pour avoir été en contact avec une personne malade du coronavirus […]
Continuer la lectureAuteur/autrice : Rédacteur S3i
Validité de la clause de mobilité
Dans certaines conditions, l’employeur peut imposer au salarié sa mutation sur un nouveau lieu de travail. – En l’absence de clause de mobilité : la […]
Continuer la lectureArrêt maladie
Arrêt maladie : conséquences de l’arrêt prescrit par un médecin Lorsqu’il est en arrêt de travail pour maladie, le salarié doit justifier de son absence […]
Continuer la lectureBon à savoir : des infos sur vos droits en général mais pas que ….
Salarié(e)s au forfait jour Rupture conventionnelle Compte Personnel de Formation Réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité Examens pré nataux, post nataux et […]
Continuer la lectureSyntec et législation
Accéder au site de la Syntec Lien d’accès Lien vers notre Convention Collective Lien d’accès Accord et avenants Lien d’accès Code du travail Lien d’accès […]
Continuer la lectureAccords d’entreprise (Autres entités)
En construction
Continuer la lectureConcilier allaitement et reprise du travail
En tant que salariée, vous pouvez allaiter votre enfant durant les heures de travail, pendant 1 an à partir de sa naissance. Pour vous le […]
Continuer la lectureExamens pré-nataux, post-nataux et pour PMA : vous avez droit à une autorisation d’absence
Vous devez présenter un justificatif de votre absence, si votre employeur le demande. Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour […]
Continuer la lectureLa réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité : un mécanisme à remettre en question !
A l’heure où les inégalités salariales sont un combat pour le gouvernement, le législateur garantit la réévaluation du salaire de la salariée lors de son […]
Continuer la lectureCompte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour […]
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