Salariés du Syntec, sachez que vous avez de nouveaux droits. En effet, les organisations syndicales ont signé le 13 Décembre […]
Poursuivre la lectureCatégorie : Syntec
Syntec : revalorisation des salaires minimaux dans la branche
L’employeur doit toujours remettre un exemplaire de la convention de rupture au salarié.
Cela garantit son libre consentement et lui permet d’exercer son droit de rétractation en connaissance de cause.
A défaut, la rupture conventionnelle est nulle, et ce, même si le salarié connaît ses droits.
Un accord conclu dans la branche Syntec prévoit des indemnités horaires plus favorables pour l’APLD (Activité Partielle de Longue Durée)
Un accord conclu dans la branche Syntec prévoit des indemnités horaires plus favorables pour l’APLD Lien vers l’article : Lien […]
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Salaires minimum : nouvel avenant pour de nouvelles augmentations.
Un avenant a été signé le 31.10.2019 afin de revaloriser les rémunérations de salarié(e)s qui dépendent de la convention Syntec. […]
Poursuivre la lectureSyntec et législation
Accéder au site de la Syntec Lien d’accès Lien vers notre Convention Collective Lien d’accès Accord et avenants Lien d’accès […]
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A propos de la formation
Compte Personnel de Formation Avenant Syntec : Formation professionnelle et développement des compétences et l’employabilité (31.10.2019)
Poursuivre la lectureModification du point SYNTEC
A compter du premier Juillet 2017, le point SYNTEC est modifié, retrouvez vos minimas SYNTEC dans le fichier récapitulatif.
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