| Type de texte | Liens |
| Salarié(e)s au forfait jour |  |
| Accords d’entreprise I2S/Beamap | |
| Accords d’entreprise Sopra Steria Groupe | |
| Accords d’entreprise UES Sopra Steria | |
| Accords Autres Entités | |
| Pour connaitre les accords de n’importe quelle entreprise (Lien externe) | |
| Rupture conventionnelle | |
| Compte Personnel de Formation | |
| Réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité | |
| Examens pré-nataux, post-nataux et pour PMA | |
| Concilier allaitement et reprise du travail | |
| Index égalité Hommes / Femmes (lien gouvernemental) | |
| Index égalité Hommes / Femmes (chez Sopra Steria) | |
| Durant cette crise sanitaire, un élu du personnel peut-il assister un salarié convoqué à un entretien préalable de licenciement ? | |
| Le ministère du Travail apporte des précisions sur la nouvelle motivation de la lettre de licenciement | |
| Congé de présence parentale : il est désormais possible de le prendre par demi-journée ou en temps partiel | |
| Les modalités de versement de l’allocation journalière de proche aidant sont précisées | |
| Un salarié peut-il être licencié suite à des infractions au Code de la route commises dans la vie personnelle ? | |
