Comme chaque mois, lisez la communication syndicale et celle des élu(e)s au CSE I2S & SSG Communication des élu(e)s S3i au CSE – I2S : Communication des élu(e)s S3i au CSE –…
Création d’un congé supplémentaire de naissance
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 crée un nouveau congé supplémentaire de naissance, d’une durée de 1 ou 2 mois, ouvert à chacun des deux parents.Bien que le…
Bulletin d’adhésion S3i – 2026
Les cotisations de nos adhérents sont une ressource indispensable pour nous permettre de continuer de fonctionner et de mieux représenter/aider les salarié(e)s. Par ailleurs, cette cotisation annuelle est déductible à 66% de…
Bonne année 2026
Très belle année 2026 à toutes et à tous ! En ce début de nouvelle année, toute l’équipe S3i souhaite prendre un moment pour vous adresser ses vœux les plus sincères. Que…
Négociation obligatoire sur l’emploi des seniors : le contenu des diagnostics préalables est fixé
La loi du 24 octobre 2025, complétée par un décret du 26 décembre 2025, renforce les obligations de négociation sur l’emploi et les conditions de travail des salariés seniors (travailleurs expérimentés). Ces…
La déduction de cotisations patronales sur les heures supplémentaires étendue à toutes les entreprises
La loi étend le dispositif de déduction forfaitaire de cotisations patronales sur les heures supplémentaires aux entreprises de 250 salariés et plus, à compter du 1er janvier 2026. Jusqu’à présent, seules les…
Information Syndicale et des élu(e)s au CSE Sopra Steria I2S et SSG – Décembre 2025
Comme chaque mois, lisez la communication syndicale et celle des élu(e)s au CSE I2S & SSG Communication des élu(e)s S3i au CSE – I2S : Communication des élu(e)s S3i au CSE –…
Enquête S3i auprès des salariés Sopra Steria: les premiers résultats en détail
Vous retrouverez en détail la première partie des résultats de notre enquête. Les prochains résultats porteront sur : Rendez-vous lors de la prochaine communication syndicale.