Comme chaque mois, lisez la communication syndicale et celle des élu(e)s au CSE I2S & SSG Communication des élu(e)s S3i […]
Poursuivre la lectureAuteur/autrice : L'équipe S3i
Enquête S3i auprès des salariés Sopra Steria: les premiers résultats en détail
Vous retrouverez en détail la première partie des résultats de notre enquête. Les prochains résultats porteront sur : Rendez-vous lors […]
Poursuivre la lectureNote de jurisprudence – Faute inexcusable et risques psychosociaux : conscience du danger et obligation de prévention
Cass. 2e civ., 25 septembre, n° …Faute inexcusable – Suicide – Risques psychosociaux – Conscience du danger – Obligation de […]
Poursuivre la lectureLe bruit et les nuisances sonores au travail ont un impact négatif sur la santé de 73% des actifs interrogés
À l’occasion de la 10ème semaine de la santé auditive au travail (du 3 au 8 novembre), l’Association Nationale de […]
Poursuivre la lectureInformation Syndicale et des élu(e)s au CSE Sopra Steria I2S et SSG – Novembre 2025
Comme chaque mois, lisez la communication syndicale et celle des élu(e)s au CSE I2S & SSG Communication des élu(e)s S3i […]
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La Newsletter Mensuelle S3i pour les salariés INETUM – Novembre 2025
La rupture conventionnelle a fait baisser de 19 % le nombre de démissions
Une étude de l’Institut des politiques publiques révèle que la rupture conventionnelle, censée faciliter les licenciements, a surtout permis de […]
Poursuivre la lectureLa Newsletter Semestrielle S3i pour les salariés INETUM – Octobre 2025
Si la salarié inapte conteste le poste proposé, le médecin du travail doit à nouveau être sollicité
Si un salarié refuse le poste proposé par son employeur en raison de son incompatibilité avec les recommandations émises dans […]
Poursuivre la lectureInformation Syndicale et des élu(e)s au CSE Sopra Steria I2S et SSG – Octobre 2025
Comme chaque mois, lisez la communication syndicale et celle des élu(e)s au CSE I2S & SSG Communication des élu(e)s S3i […]
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