Vous retrouverez en détail la première partie des résultats de notre enquête. Les prochains résultats porteront sur : Rendez-vous lors de la prochaine communication syndicale.
Auteur/autrice : L'équipe S3i
Déclaration Liminaire S3i – CSE INETUM 25 novembre 2025
En ma qualité d’élue du personnel et représentante syndicale S3i, je souhaite faire une déclaration liminaire. Je demande qu’elle soit annexée au Procès-Verbal. Les élus S3i tirent de nouveau l’alarme concernant une…
Note de jurisprudence – Faute inexcusable et risques psychosociaux : conscience du danger et obligation de prévention
Cass. 2e civ., 25 septembre, n° …Faute inexcusable – Suicide – Risques psychosociaux – Conscience du danger – Obligation de sécurité Par un arrêt du 25 septembre, la Cour de cassation confirme…
Le bruit et les nuisances sonores au travail ont un impact négatif sur la santé de 73% des actifs interrogés
À l’occasion de la 10ème semaine de la santé auditive au travail (du 3 au 8 novembre), l’Association Nationale de l’Audition a présenté les résultats de la 9ème édition de son enquête…
Information Syndicale et des élu(e)s au CSE Sopra Steria I2S et SSG – Novembre 2025
Comme chaque mois, lisez la communication syndicale et celle des élu(e)s au CSE I2S & SSG Communication des élu(e)s S3i au CSE – I2S : Communication des élu(e)s S3i au CSE –…
La rupture conventionnelle a fait baisser de 19 % le nombre de démissions
Une étude de l’Institut des politiques publiques révèle que la rupture conventionnelle, censée faciliter les licenciements, a surtout permis de transformer des démissions en départs indemnisés, au détriment des finances publiques. Ce…
Si la salarié inapte conteste le poste proposé, le médecin du travail doit à nouveau être sollicité
Si un salarié refuse le poste proposé par son employeur en raison de son incompatibilité avec les recommandations émises dans l’avis d’inaptitude, l’employeur n’est pas réputé avoir satisfait à son obligation de…