Le congé supplémentaire de naissance : accessible à partir du 1er juillet 2026 
Ruptures conventionnelles : un point sur les tractations qui ne sont pas en faveur des salariés 
Information Syndicale et des élu(e)s au CSE Sopra Steria I2S et SSG – Mai 2026 
La Newsletter Mensuelle S3i pour les salariés INETUM – Mai 2026 
Le reste à charge du CPF porté à 150 euros 
La Newsletter S3i pour les salariés INETUM – Novembre 2024
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Partage de la valeur : un « questions-réponses » sur les trois nouveaux cas de déblocage anticipé du PEE
Depuis le 7 juillet 2024, les adhérents à un plan d'épargne entreprise (PEE) peuvent débloquer leurs avoirs de façon anticipée...
Sans réponse de l’employeur, le congé sabbatique, même demandé trop tard, est forcément accepté
Il résulte des articles L.3142-28 et suivants et D.3142-14 et suivants du code du travail que, sauf modalités différentes prévues par un accord...
Licenciement économique : le mode de calcul du salaire de référence reste inchangé
A défaut d'une des mentions figurant à l'article D.1233-2-1 du code du travail, l'offre de reclassement est imprécise, ce qui caractérise...
Information Syndicale et des élu(e)s au CSE Sopra Steria I2S et SSG – Octobre 2024
Comme chaque mois, lisez la communication syndicale et celle des élu(e)s au CSE I2S & SSG Communication des élu(e)s S3i...
La Newsletter S3i pour les salariés INETUM – Octobre 2024
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La transparence salariale, c’est pour bientôt !!!!
La directive européenne sur la transparence des salaires représente un vrai bouleversement pour les entreprises. Mais où en sommes nous...
Télétravail : l’INRS donne des conseils pour prévenir les risque
Depuis la crise sanitaire, le télétravail a explosé pour les métiers qui le permettent (rappelons que cela concernerait environ 2/3...
Information Syndicale et des élu(e)s au CSE Sopra Steria I2S et SSG – Septembre 2024
Comme chaque mois, lisez la communication syndicale et celle des élu(e)s au CSE I2S & SSG Communication des élu(e)s S3i...
