Les formations des salariés en congé de transition professionnelle, suspendues en raison de la crise sanitaire doivent être reprogrammées avant […]
Poursuivre la lectureCatégorie : Droit / Législation
Un employeur condamné pour « mise au placard » d’un salarié
La cour d’appel de Paris a condamné pour harcèlement moral une entreprise qui avait vidé de leur substance les activités […]
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Congé de présence parentale : il est désormais possible de le prendre par demi-journée ou en temps partiel
Un décret uniformise les conditions d’utilisation et d’indemnisation du congé de présence parentale avec celles du congé de proche aidant. […]
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Sécurité des salariés : l’employeur face à sa responsabilité
Alors que certaines entreprises rouvrent leurs locaux, les employeurs s’inquiètent. Les mesures prévues pour limiter les risques de contamination seront-elles […]
Poursuivre la lectureLes salarié(e)s en arrêt de travail pour garde d’enfants et les personnes vulnérables vont passer au chômage partiel
Cet article présente les dispositions générales mises en place par le gouvernement. Cela ne voudra pas dire que ces mesures […]
Poursuivre la lectureNouvelles réglementations : CDD, Activité Partielle, Prêt de main d’œuvre, chômage
CDD : le Sénat encadre légèrement ► Le Sénat a repris la disposition de l’Assemblée visant à permettre aux entreprises […]
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Vestiaires, salles de déjeuner, personnel de bureau, préparateurs de commandes : de nouvelles fiches conseil pour protéger les salariés
Le ministère du Travail a publié jeudi huit nouvelles fiches conseil métier destinées à aider les salariés et les employeurs […]
Poursuivre la lectureChômage partiel : quelles conséquences pour la retraite et les congés ?
Extrait du site (src) : francetvinfo Pour des personnes en CDI à temps plein pas de gros changements pour la […]
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Rémunération variable, forfaits-jours, VRP : le calcul de l’indemnité d’activité partielle est précisé
Un décret du 15 avril 2020 apporte les précisions attendues pour le calcul de l’indemnité et de l’allocation d’activité partielle […]
Poursuivre la lecturePartie 3 – Activité partielle : quelle est l’indemnisation du salarié ?
Les heures chômées au titre de l’activité partielle ouvrent droit au salarié à une indemnité d’activité partielle versée par l’employeur, […]
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