Catégorie : Congés

Le site service-public.fr met à disposition un questions-réponses sur les nouvelles règles applicables aux congés payés en cas de maladie du salarié. Nombre de jours de congés […]

L’employeur doit toujours remettre un exemplaire de la convention de rupture au salarié.
Cela garantit son libre consentement et lui permet d’exercer son droit de rétractation en connaissance de cause.
A défaut, la rupture conventionnelle est nulle, et ce, même si le salarié connaît ses droits.

Le Sénat a adopté, à l’unanimité, le 4 novembre 2021, une proposition de loi visant à améliorer les conditions de présence parentale auprès d’un enfant […]

Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est porté de 11 à 25 jours calendaires à partir d’aujourd’hui jeudi 1er juillet 2021, conformément à […]

Un décret du 10 mai 2021 fixe les délais de prévenance ainsi que les modalités de prise et de fractionnement du congé de paternité « allongé ». Pour […]

Nous apprenons que certains managers demandent aux salarié(e)s de poser des jours de congés entre Avril et Juin 2020 suite à une demande de leur […]

Un décret uniformise les conditions d’utilisation et d’indemnisation du congé de présence parentale avec celles du congé de proche aidant. Le congé de présence parentale […]

Vous devez présenter un justificatif de votre absence, si votre employeur le demande. Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour […]

Arrêt maladie : conséquences de l’arrêt prescrit par un médecin Lorsqu’il est en arrêt de travail pour maladie, le salarié doit justifier de son absence […]