Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est porté de 11 à 25 jours calendaires à partir d’aujourd’hui jeudi 1er juillet 2021, conformément à la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 du 14 décembre 2020. Compte tenu du congé de naissance de trois jours ouvrables, le salarié bénéficiera donc, avec les deux congés cumulés, d’un droit minimum de 28 jours (au lieu de 14 aujourd’hui). En cas de naissances multiples, le congé de paternité passera de 18 à 32 jours calendaires.
Ce congé de paternité est désormais composé de deux périodes :
– La première période, qui fait immédiatement suite au congé de naissance et qui est obligatoire, est de quatre jours calendaires consécutifs. Pendant cette première période, il est interdit d’employer le salarié. Cumulée aux trois jours du congé de naissance, cette interdiction d’emploi porte donc sur sept jours.
– La deuxième période pourra être prise à la suite de cette période obligatoire ou ultérieurement.
