Au menu de la communication syndicale de ce mois :
– Négociation sur l’accord télétravail
– Accord d’intéressement 2021-2023
– Quelques vérités à rappeler
Auteur/autrice : Rédacteur S3i
Le congé paternité passe à 25 jours au 1er juillet
Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est porté de 11 à 25 jours calendaires à partir d’aujourd’hui jeudi 1er juillet 2021, conformément à […]
Continuer la lectureUn nouveau délai accordé pour le transfert du DIF
Mise à jour au 06.07.2021 Le délai maxi. a été porté au 05 Juillet 2021. Mise à jour au 01.07.2021 Face à la très forte […]
Continuer la lectureInformation Syndicale et des élu(e)s au CSE I2S et SSG – Juin 2021
Au menu de ce mois ci :
– Statut M1 vers salariés en heures
– Retours sur le CSE de Mai 2021
– Accord télétravail
– Sondage S3I sur les CRH
– Plan d’actions pour les managers
– Travail en équipe et accord temps de travail.
Négociation d’un accord sur le télétravail : voilà ce qui se passe chez HP
A l’heure ou nous rédigeons cet article, la direction avec les organisations représentatives du personnel chez Sopra Steria négocient ce qui semblerait être un accord […]
Continuer la lectureCongé de paternité : ce qui change au 1er juillet 2021
Un décret du 10 mai 2021 fixe les délais de prévenance ainsi que les modalités de prise et de fractionnement du congé de paternité « allongé ». Pour […]
Continuer la lectureAérer, tester, vacciner : le ministère du Travail actualise le protocole sanitaire en entreprise
Le ministère du Travail a mis à jour le protocole sanitaire en entreprise. Il insiste sur l’aération des locaux de travail, incite les entreprises à […]
Continuer la lectureTemps de travail : la charge de la preuve des heures supplémentaires
La production par le salarié d’un décompte des horaires de prise de poste et de fin de service constitue un élément suffisant précis, même en […]
Continuer la lectureRupture conventionnelle : l’indemnité conventionnelle de licenciement ne peut pas être écartée
Lorsqu’un accord collectif prévoit une indemnité conventionnelle de licenciement plus favorable que l’indemnité légale, elle doit être versée au salarié ayant conclu une convention de rupture, […]
Continuer la lectureInformation Syndicale et des élu(e)s au CSE I2S et SSG – Mai 2021
A l’affiche de ce mois :
– Retours sur le CSE d’Avril 2021
– COVID et Déconfinement.
– Evolution du statut des M1
– Modalités M2 ex Stéria
– Bail Manhattan
– Cotisations retraites
– Télétravail