Le refus d’une salariée enceinte de se voir appliquer les stipulations d’un accord collectif relatif à la mobilité interne ne caractérise pas l’impossibilité dans laquelle […]
Continuer la lectureMois : février 2018
Covid 19 – Évolution de la pandémie
Vous trouverez les chiffres publiés par Santé Publique France Toutes les informations sur le site : santé publique france Santé Publique France ne communique plus […]
Continuer la lectureCovid19 – Situation au sein du Groupe – 16.03.2020
Une personne détectée positive dans l’agence de Bordeaux – Agence fermée et désinfectée.
Continuer la lectureLa loi sur l’urgence sanitaire met en place de nouvelles règles pour la prise des congés payés
Informations du 23 Mars 2020 : Ces motifs s’ajoutent aux précédents, à savoir : Pour se détendre
Continuer la lectureCovid-19 : l’employeur peut-il collecter les données de santé de son employé ?
Afin de limiter la propagation du virus de Covid-19 et d’assurer en toute sécurité la reprise de l’activité, la CNIL rappelle les principes applicables à […]
Continuer la lecturePartie 2 – Activité partielle : la procédure du placement en activité partielle.
La décision de l’employeur de placer ses salariés en activité partielle s’accompagne d’une demande, dématérialisée, d’autorisation auprès de la Direccte suivie le plus souvent d’une […]
Continuer la lectureLa prime exceptionnelle de pouvoir d’achat peut tenir compte des conditions de travail
Une ordonnance présentée hier en Conseil des ministres assouplit les modalités de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat afin de l’adapter à la […]
Continuer la lectureCovid 19 – Situation au sein du groupe – 19.03.2020
AUCUN(E) salarié(e) n’a été mis(e) en chômage partiel.
Continuer la lectureDans le « protocole national de déconfinement », le ministère du travail exclut le contrôle systématique de la température à l’entrée de l’entreprise et interdit les tests de dépistage
Dimanche 3 mai 2020 au soir, le ministère du travail a dévoilé comme prévu son « protocole national de déconfinement pour les entreprises », un vade-mecum en […]
Continuer la lectureUn document questions/réponses du ministère du travail sur le télétravail et le déconfinement
Pour le ministère du travail, quelle que soit la couleur du département, le télétravail doit être systématiquement privilégié jusqu’à nouvel ordre dès lors que le […]
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