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S3i – Le Syndicat des salariés du numérique

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Aujourd'hui, et tous les jours à vos côtés pour faire respecter vos droits.

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La Newsletter S3i pour les salariés INETUM – Janvier 2025

  • INETUM
  • INETUM - Communications 2025
L'équipe S3i
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 Solidarité avec Mayotte : Appel aux dons pour soutenir les victimes de la catastrophe du 14 décembre

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L'équipe S3i

Le 14 décembre dernier, l’île de Mayotte a été frappée par une catastrophe naturelle d’une ampleur sans précédent. Les habitants, […]

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Information Syndicale et des élu(e)s au CSE Sopra Steria I2S et SSG – Décembre 2024

  • Sopra Steria
  • Sopra Steria - Communications 2024
  • SSG - Informations et comms syndicales
L'équipe S3i

Comme chaque mois, lisez la communication syndicale et celle des élu(e)s au CSE I2S & SSG Communication des élu(e)s S3i […]

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Agirc-Arrco : Voici le montant minimum de votre retraite complémentaire en 2025

  • Pouvoir d'achat
L'équipe S3i

La retraite complémentaire agirc-arrco est un sujet qui intéresse particulièrement les salariés du secteur privé, qu’ils soient cadres ou non-cadres. Ce régime, […]

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La Newsletter S3i pour les salariés INETUM – Décembre 2024

  • INETUM
  • INETUM - Communications 2024
L'équipe S3i
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Brève S3i – Bulletin de salaire bugué … vous ne touchez pas tout votre salaire

  • Brêves
L'équipe S3i

Des salariés en « modalité 2 » nous ont informé que leur salaire net de novembre 2024 avait baissé.S3i a immédiatement pris […]

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Information Syndicale et des élu(e)s au CSE Sopra Steria I2S et SSG – Novembre 2024

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  • SSG - Informations et comms syndicales
L'équipe S3i

Comme chaque mois, lisez la communication syndicale et celle des élu(e)s au CSE I2S & SSG Communication des élu(e)s S3i […]

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La Newsletter S3i pour les salariés INETUM – Novembre 2024

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L'équipe S3i
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Partage de la valeur : un « questions-réponses » sur les trois nouveaux cas de déblocage anticipé du PEE

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L'équipe S3i

Depuis le 7 juillet 2024, les adhérents à un plan d’épargne entreprise (PEE) peuvent débloquer leurs avoirs de façon anticipée […]

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Sans réponse de l’employeur, le congé sabbatique, même demandé trop tard, est forcément accepté

  • Congés
  • Droit / Législation
L'équipe S3i

Il résulte des articles L.3142-28 et suivants et D.3142-14 et suivants du code du travail que, sauf modalités différentes prévues par un accord […]

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