Comme vous le savez, la direction a fait le forcing pour imposer aux salarié(e)s le passage à la dématérialisation des tickets restaurant sous couvert de crise sanitaire, sans se concerter avec les instances représentatives du personnel.
Natexis, en tant que partenaire dans la livraison des titres au format papier a voulu faire le forcing en essayant de vendre du rêve ?
Certaines organisations syndicales vous en ont même promis plus à l’image des camelots les plus efficaces ? Patatra …….. !!!
Et bien, d’après les premières informations circulant dans la presse, l’utilisation des tickets avec un plafond maximum de 38€ ne serait valable que dans les restaurants, et encore pas tout le temps puisque la mesure devrait être effective jusqu’au 31.12.2020. Après, c’est retour à la case départ : 19€.
Nous avons organisé un sondage sur notre site internet vous permettant de donner votre point de vue suivant : POUR ou CONTRE les Tickets Restaurant Dématérialisés.
Nous ferons un premier retour vers la mi-juin.
Chez S3I, nous avons toujours œuvré pour la préservation de votre pouvoir d’achat et demandé à maintes reprises, le paiement de la part patronale puisque les Tickets Restaurant version Papier ne pouvaient être distribués.
La direction avait à maintes reprises indiqué que ce n’était pas la solution retenue et là ……… patatra : qu’apprenons nous le 29.05.2020 ?
Le paiement de la part patronale pour les mois de Mars et Avril sur votre bulletin de salaire.
S3I est favorable à plusieurs solutions (en fonction des choix de chacun d’entre vous)
- Retour automatique à la solution initiale : 100 % des Tickets Restaurant version papier.
- Pour les salarié(e)s le souhaitant : Fourniture d’une carte avec les tickets Restaurant dématérialisés.
- Paiement directement de la part patronale sur la feuille de salaire (en conformité avec la législation).
Nous sommes surtout favorables au libre choix des salarié(e)s et non à un choix unilatéral imposé par la direction sans explication , faisant perdre encore plus d’avantages
Pour rappel pour la dernière solution :
Le titre-restaurant étant considéré comme un avantage social il est généralement admis qu’il doit être accordé sur une base égalitaire aux membres du personnel salarié. En l’absence de disposition, dans la réglementation en vigueur, interdisant expressément à l’employeur d’introduire une tarification différente pour tenir compte de certaines situations particulières, par exemple l’éloignement du lieu de travail
par rapport au domicile des salariés (11), voire la catégorie professionnelle, c’est à la notion « d’équivalence de l’avantage accordé » qu’il convient de se référer pour apprécier le respect de ce principe général :
ainsi l’employeur peut n’attribuer des titres-restaurant qu’à une partie de ses salariés si les salariés non attributaires se voient allouer une indemnité compensatoire d’un montant équivalent à celle de sa participation financière contributive dans les titres octroyés.
Un peu de chronologie , pour bien comprendre le travail de S3i durant ces longues dernières semaines :
| 29.05.2020 | Tickets Restaurant : Encore du BLA BLA de la part de la MEDEFDT | Lien |
| 28.05.2020 | CSE-I2S du 28.05.2020 | Lien |
| 27.05.2020 | ATTENTION DANGER DE PERTE DES TICKETS RESTAURANT AU FORMAT PAPIER | Lien |
| 21.05.2020 | Tickets Restaurant et MEDEFDT : Des paroles, du blabla et en fin de compte rien pour les salarié(e)s. | Lien |
| 30.04.2020 | Résumé du CSE du 30.04.2020 | Lien |
| 20.04.2020 | Revendication S3i concernant les tickets restaurant | Lien |
| 16.04.2020 | Résumé du CSE du 16.04.2020 | Lien |
| Avril 2020 | Communication Syndicale S3I | Lien |
| 26.03.2020 | En direct du CSE-I2S – 26.03.2020 | Lien |