Assouplissement des modalités de recours au congé de présence parentale Un décret du 23 avril 2020 tire les conséquences au […]
Poursuivre la lectureCatégorie : Droit / Législation
Forfait jours : définir le nombre de jours de repos
Les salariés ayant signé une convention de forfait en jours ne travaillent qu’un certain nombre de jours dans l’année (année […]
Poursuivre la lectureSalarié(e)s au forfait jours : renoncer à des jours de repos
Si les salariés renoncent à des jours de repos, ils travaillent plus de jours que prévu dans leur convention de […]
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Compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris […]
Poursuivre la lectureExamens pré-nataux, post-nataux et pour PMA : vous avez droit à une autorisation d’absence
Vous devez présenter un justificatif de votre absence, si votre employeur le demande. Ces absences sont considérées comme étant du […]
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Concilier allaitement et reprise du travail
En tant que salariée, vous pouvez allaiter votre enfant durant les heures de travail, pendant 1 an à partir de […]
Poursuivre la lectureA propos de la formation
Compte Personnel de Formation Avenant Syntec : Formation professionnelle et développement des compétences et l’employabilité (31.10.2019)
Poursuivre la lectureBon à savoir : des infos sur vos droits en général mais pas que ….
Salarié(e)s au forfait jour Rupture conventionnelle Compte Personnel de Formation Réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité Examens […]
Poursuivre la lectureFormation professionnelle et développement des compétences et l’employabilité
Le présent accord de Branche a pour objet de définir une politique de Branche en matière d’emploi et de formation […]
Poursuivre la lectureArrêt maladie
Arrêt maladie : conséquences de l’arrêt prescrit par un médecin Lorsqu’il est en arrêt de travail pour maladie, le salarié […]
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