Vous devez présenter un justificatif de votre absence, si votre employeur le demande. Ces absences sont considérées comme étant du […]
Poursuivre la lectureCatégorie : Droit / Législation
Concilier allaitement et reprise du travail
En tant que salariée, vous pouvez allaiter votre enfant durant les heures de travail, pendant 1 an à partir de […]
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A propos de la formation
Compte Personnel de Formation Avenant Syntec : Formation professionnelle et développement des compétences et l’employabilité (31.10.2019)
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Bon à savoir : des infos sur vos droits en général mais pas que ….
Salarié(e)s au forfait jour Rupture conventionnelle Compte Personnel de Formation Réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité Examens […]
Poursuivre la lectureFormation professionnelle et développement des compétences et l’employabilité
Le présent accord de Branche a pour objet de définir une politique de Branche en matière d’emploi et de formation […]
Poursuivre la lectureArrêt maladie
Arrêt maladie : conséquences de l’arrêt prescrit par un médecin Lorsqu’il est en arrêt de travail pour maladie, le salarié […]
Poursuivre la lectureValidité de la clause de mobilité
Dans certaines conditions, l’employeur peut imposer au salarié sa mutation sur un nouveau lieu de travail. – En l’absence de […]
Poursuivre la lectureLe salarié « confiné » a droit au maintien de salaire sans délai de carence
Le salarié qui fait l’objet d’un arrêt de travail par un médecin de l’ARS pour avoir été en contact avec […]
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Le chômage partiel permettra d’acquérir des droits à la retraite
Lors d’une intervention au Sénat, hier 6 Mai 2020, la ministre du Travail a indiqué qu’elle allait proposer, ce jeudi […]
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Une très bonne nouvelle à la lecture du Jugement de la cour d’appel de Versailles du 12 Mai 2016.
En effet celui-ci confirme la décision du 29 Avril et en précise même les termes! (fichier en fin de document) […]
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