Le salarié qui fait l’objet d’un arrêt de travail par un médecin de l’ARS pour avoir été en contact avec […]
Poursuivre la lectureValidité de la clause de mobilité
Dans certaines conditions, l’employeur peut imposer au salarié sa mutation sur un nouveau lieu de travail. – En l’absence de […]
Poursuivre la lectureArrêt maladie
Arrêt maladie : conséquences de l’arrêt prescrit par un médecin Lorsqu’il est en arrêt de travail pour maladie, le salarié […]
Poursuivre la lectureBon à savoir : des infos sur vos droits en général mais pas que ….
Salarié(e)s au forfait jour Rupture conventionnelle Compte Personnel de Formation Réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité Examens […]
Poursuivre la lectureSyntec et législation
Accéder au site de la Syntec Lien d’accès Lien vers notre Convention Collective Lien d’accès Accord et avenants Lien d’accès […]
Poursuivre la lecture
Accords d’entreprise (Autres entités)
En construction
Poursuivre la lecture
Concilier allaitement et reprise du travail
En tant que salariée, vous pouvez allaiter votre enfant durant les heures de travail, pendant 1 an à partir de […]
Poursuivre la lecture
Examens pré-nataux, post-nataux et pour PMA : vous avez droit à une autorisation d’absence
Vous devez présenter un justificatif de votre absence, si votre employeur le demande. Ces absences sont considérées comme étant du […]
Poursuivre la lecture
La réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité : un mécanisme à remettre en question !
A l’heure où les inégalités salariales sont un combat pour le gouvernement, le législateur garantit la réévaluation du salaire de […]
Poursuivre la lecture
Compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris […]
Poursuivre la lecture
