Montant net social : les précisions du ministère du travail Le ministère du travail a actualisé sa foire aux questions sur le montant net social devant figurer sur les bulletins de salaire…
Campagne Électorale 2023 : Lyon Limonest
C’est sur le site de Lyon Limonest que notre tour de France, à la rencontre des salariés, s’est déroulée ce 06 Juin 2023. Nous tenions à vous remercier pour votre accueil. Cette…
Rupture conventionnelle : ce qui va changer au 1er Septembre 2023
Passée un peu inaperçue, la loi de financement rectificative de la sécurité sociale du 14 Avril 2023 a pourtant entériné des changements majeurs pour les entreprises concernant la rupture conventionnelle. Comment y…
Agir ici, là et là-bas contre la faim
Créé par Sodexo en 1996, STOP HUNGER est une association à but non lucratif qui agit pour un monde sans faim. En 2019, STOP HUNGER, ce sont 122 000 volontaires mobilisés dans…
Participation I2S : cette année elle sera multipliée presque par 80 ….. c’est pas du luxe vu d’ou on vient !!!!
Cette année ne sera pas un « bis repetita » de l’année dernière. En effet, vous vous rappelez tous, qui êtes chez I2S, que la participation avait été de 5€ brut …. et des…
L’indemnité de licenciement 2023 : Qui peut en bénéficier ? Comment la calculer ?
Lorsqu’un salarié est licencié, il faut alors calculer son indemnité de licenciement.Nous allons vous expliquer dans cet article qui peut en bénéficier et comment la calculer. Vous allez tout savoir sur l’indemnité de…
La procédure de précision de la lettre de licenciement par l’employeur … se précise
Depuis le 18 décembre 2017, l’employeur peut apporter des précisions sur le motif de rupture invoqué dans la lettre de licenciement, à son initiative ou sur demande du salarié. Des enseignements peuvent…
Information Syndicale et des élu(e)s au CSE SOPRA STERIA I2S et SSG – Mai 2023
Comme chaque mois, lisez la communication syndicale et celle des élu(e)s au CSE I2S & SSG Communication des élu(e)s S3i au CSE – SSG : Communication des élu(e)s S3i au CSE –…
Comment conclure une rupture conventionnelle sans aucun risque ?
La loi du 20 Janvier 2008 a instauré la rupture conventionnelle. Ce mode de rupture du contrat de travail est sécurisant pour les deux parties. En effet, au contraire de la démission, le salarié bénéficie d’une…