Pour le ministère du travail, quelle que soit la couleur du département, le télétravail doit être systématiquement privilégié jusqu’à nouvel ordre dès lors que le poste de travail est compatible.
L’employeur peut-il imposer le télétravail ?
Peut-il le refuser ?
Si oui, doit-il motiver son refus ?
Le salarié peut-il choisir ses jours de télétravail ?
L’employeur doit-il indemniser le salarié ?
J’habite dans un département « rouge ou orange » suis-je prioritaire pour télétravailler ?
Puis-je alterner télétravail et activité partielle ?
Voilà quelques-unes des questions relatives au télétravail et au déconfinement auxquelles le ministère du travail apporte des réponses dans un document mis en ligne le 9 mai.
src : Frederic Aouate, rédacteur en chef du Guide CSE
