En tant que salariée, vous pouvez allaiter votre enfant durant les heures de travail, pendant 1 an à partir de sa naissance. Pour vous le […]
Continuer la lectureMois : février 2018
Examens pré-nataux, post-nataux et pour PMA : vous avez droit à une autorisation d’absence
Vous devez présenter un justificatif de votre absence, si votre employeur le demande. Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour […]
Continuer la lectureLa réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité : un mécanisme à remettre en question !
A l’heure où les inégalités salariales sont un combat pour le gouvernement, le législateur garantit la réévaluation du salaire de la salariée lors de son […]
Continuer la lectureCompte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour […]
Continuer la lectureRupture conventionnelle
La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir d’un commun accord des conditions de la rupture […]
Continuer la lectureProtégé : Accords d’entreprise SOPRA STERIA – SSG
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Continuer la lectureProtégé : Accords d’entreprise SOPRA STERIA Group – UES
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Continuer la lectureProtégé : Accords d’entreprise SOPRA STERIA – I2S
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Continuer la lectureSalarié(e)s au forfait jours : renoncer à des jours de repos
Si les salariés renoncent à des jours de repos, ils travaillent plus de jours que prévu dans leur convention de forfait. Oui, vous pouvez « […]
Continuer la lectureForfait jours : définir le nombre de jours de repos
> Les salariés ayant signé une convention de forfait en jours ne travaillent qu’un certain nombre de jours dans l’année (année civile ou toute autre […]
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