Pour cause, les masques réutilisables peuvent être lavés à la main ou en machine, avec un détergent, comme le linge de corps, précise l’Académie nationale […]
Continuer la lectureProtocole sanitaire en entreprise : quand peut-on enlever son masque ?
Les travailleurs « à leur poste de travail’ peuvent retirer temporairement leur masque « à certains moments de la journée », si des conditions bien précises sont réunies, […]
Continuer la lectureTickets Restaurant : Quand le(s) restaurant(s) accepte(nt) les TR papier mais pas la carte.
Depuis plusieurs mois, la société a imposé à tous ses salarié(e)s la carte dématérialisée APETIZ pour soit-disant résoudre le problème de la distribution des Tickets […]
Continuer la lectureQuand la direction applique les recommandations S3I
Dans le cadre de réunions du CSE, vos élu(e)s S3I sont amené(e)s à poser des questions . En voici quelques unes parmi celles qui ont […]
Continuer la lectureSondage – Tickets Restaurant Papier non délivrés
A vous la parole !!! Vous êtes nombreux à vous plaindre que vos Tickets Restaurant avant le COVID ne vous ont pas été fournis ou […]
Continuer la lectureInformation Syndicale et des élu(e)s au CSE I2S et SSG – Aout 2020
Voici la nouvelle communication syndicale et la dernière communication du mois d’Aout 2020
Continuer la lecturePrime exceptionnelle de pouvoir d’achat : report au 31.12.2020
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 a renouvelé la possibilité pour les entreprises de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat […]
Continuer la lectureInformation Syndicale et des élu(e)s au CSE I2S et SSG – Juillet 2020
Voici la nouvelle communication syndicale et la dernière communication de juillet 2020
Continuer la lectureLes entreprises doivent assurer une formation aux gestes de premier secours avant le départ en retraite des salariés
Une loi du 3 juillet 2020 crée un statut de citoyen sauveteur qui concerne toute personne qui « porte assistance de manière bénévole à une personne […]
Continuer la lectureUn jour, une information
Le Groupe sera amené à mettre, après consultation et validation des instances (CSE, IT, ….), certain(e)s salarié(e)s au chômage partiel.Contactez nous si tel est le […]
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