> Les salariés ayant signé une convention de forfait en jours ne travaillent qu’un certain nombre de jours dans l’année (année civile ou toute autre […]
Continuer la lectureCatégorie : Droit / Législation
Rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir d’un commun accord des conditions de la rupture […]
Continuer la lectureSalarié(e)s au forfait jours : renoncer à des jours de repos
Si les salariés renoncent à des jours de repos, ils travaillent plus de jours que prévu dans leur convention de forfait. Oui, vous pouvez « […]
Continuer la lectureCompte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour […]
Continuer la lectureExamens pré-nataux, post-nataux et pour PMA : vous avez droit à une autorisation d’absence
Vous devez présenter un justificatif de votre absence, si votre employeur le demande. Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour […]
Continuer la lectureConcilier allaitement et reprise du travail
En tant que salariée, vous pouvez allaiter votre enfant durant les heures de travail, pendant 1 an à partir de sa naissance. Pour vous le […]
Continuer la lectureBon à savoir : des infos sur vos droits en général mais pas que ….
Salarié(e)s au forfait jour Rupture conventionnelle Compte Personnel de Formation Réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité Examens pré nataux, post nataux et […]
Continuer la lectureArrêt maladie
Arrêt maladie : conséquences de l’arrêt prescrit par un médecin Lorsqu’il est en arrêt de travail pour maladie, le salarié doit justifier de son absence […]
Continuer la lectureValidité de la clause de mobilité
Dans certaines conditions, l’employeur peut imposer au salarié sa mutation sur un nouveau lieu de travail. – En l’absence de clause de mobilité : la […]
Continuer la lectureActivité partielle : précisions sur le calcul de la CSG pendant la période de crise sanitaire liée au Covid-19
Le site internet des URSSAF apporte des précisions sur le nouveau dispositif d’activité partielle pour faire face à la période de crise sanitaire liée à […]
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