Quelques retours sur le CSE-I2S 30.04.2020
| Situation économique |
| Pas de distribution de dividendes cette année – décision validée par le Conseil d’Administration. Il faudra attendre la prochaine AG pour que cela voté ou refusé. |
| Maintien de l’OPA sur SodiFrance et rachat effectué de la société CxPartners, société basée sur l’expérience utilisateur et le design ergonomique basée en UK permet de prendre une part plus importante dans les sociétés de services au Royaume Uni. |
| Effectif en légère croissance et embauche des personnes qui devaient l’être sur le mois de Mars 2020. |
| Chèques vacances : prolongation des délais de réservation au 10 Juillet 2020 | Vote favorable à l’unanimité |
| Mise en place des chèques rentrée scolaire – Lancement de la campagne le 02 Juin 2020 | Vote favorable à l’unanimité |
| Les montants des chèques rentrée scolaire seront de 20€ / 40€ ou 60 € en fonction de la classe ou se trouve l’enfant bénéficiant de ce chèque. | |
| Vote pour le renouvellement des cartes Pierre et Vacances, Néméa & Odalys | Vote favorable 14/21 et 7 abstentions |
| Mise en place des cartes TUI | Vote favorable (12/21 et 9 abstentions) |
Encore une fois, les délégations AVENIR et CFDT se sont fait remarquer en s’abstenant (vote comptant pour CONTRE) lors du vote des deux dernières résolutions/Abstention notamment de toute la délégation AVENIR
LES SALARIE(E)S EN ACTIVITÉ PARTIELLE CONTINUERONT DE BENEFICIER DES PRESTATIONS DES ASC.
| Point sur la situation sanitaire et le déconfinement : un projet a été présenté à la CSSCT (Commission dévolue à préparer le travail du CSE). De nombreuses réunions seront organisées en Mai 2020. | ||||
| Concernant le statut des salariés en garde enfant après le 30.04.2020 : Une loi de finance rectificative impacte ces salariés mais la direction ne peut pas pour l’instant faire de retour du fait de l’attente des décrets. Mais la direction confirme bien que les salarié(e)s dans ce dispositif seront dans un dispositif d’activité partielle. L’arrêt de travail ne sera pas déclaré sur AMELI.fr L’entreprise, via la DSN, fera la déclaration de reprise. activitepartielle.emploi.gouv.fr |
| LA DIRECTION NE VERSERA PAS DE PRIME MACRON CETTE ANNEE. | |
| ÉTUDE EN COURS POUR DISTRIBUER UNE PRIME AUX PERSONNES QUI SE SERONT RENDUES VOLONTAIRES SUR LES SITES. | |
| La prime : « Différentiel de congé » sera impactée du fait du non solde des congés à fin Mai 2020. Cette perte serait compensée l’année prochaine. Pas de date pour le dépôt du solde de congés. Une prime « différentiel sera payée également en Juillet 2020. |
| Tickets Restaurants | ||
| PAS DE Ticket Restaurants LIVRES CE MOIS ET PAS DE SYSTÈME DE COMPENSATION POUR PALLIER LA NON DISTRIBUTION DES Tickets Restaurants. | ||
| ÉTUDE EN COURS AVEC LE FOURNISSEUR DES Tickets Restaurants POUR TROUVER UN MOYEN POUR LES LIVRER. |
| La direction évoque vaguement que si les TR était dématérialisés, la situation concernant les Tickets Restaurants serait plus simple à gérer. | S3I est contre la dématérialisation des TR au profit d’une carte pour de multiples raisons (pas d’utilisation le Dimanche, limitation à 19 € / jour, réduction des libertés et avantages liés à la conservation des TR sous forme papier, ….) et l’a exprimé depuis plusieurs années déjà. |
| S3I demande l’augmentation temporairement de la prime télétravail afin de pouvoir pallier à l’augmentation des dépenses non prévues par l’accord | La direction n’envisage pas d’augmentation de la prime de 10 € / mois |
La direction reviendra vers les IRP concernant les délais de récupération des duplicata des feuilles de salaire pour les personnes ayant perdu les originaux.