En direct du CSE-I2S – 26.03.2020

Réunion en télé-travail

  • La cellule de crise est toujours d’actualité et des backup sont définis si les personnes présentes, à l’avenir, des signes du Covid19.
  • Prise de contacts réguliers avec les salarié(e)s par la direction.
  • A chaque fois qu’un salarié est suspecté d’avoir le Covid19, la direction fait un point sur l’entourage de cette personne pour alerter les personnes potentiellement infectées.
  • Au niveau de la situation sanitaire :
    4 personnes reconnus comme atteint par Covid19 dont 2 personnes hospitalisées. 11 salarié(e)s potentiellement atteint par le Covid19.
  • 116 missions arrêtées depuis le 18/03/2020 (arrêt ou suspension de contrats) et notons un fort taux d’inter-contrat depuis le début de la crise. 100% des activités des CSP sont passées en télétravail.
    De nouvelles missions ont démarré, toutes en télétravail.

    Au niveau des agences : 8 projets nécessitent la présence chez le client.
    Un certain nombre de salarié(e)s devant se rendre sur site car le télétravail n’est pas possible (environ 75 ponctuellement ou alternativement).
  • La cellule d’écoute psychologique appelée PSYA est à disposition des salarié(e)s au 0800.00.39.56 – Contactez vos élu(e)s pour vous donner les codes d’accès.
  • Concernant les Tickets Restaurants n’ayant pas été délivrés aux salarié(e)s : Puisque les salarié(e)s S3I a demandé à la direction que la part patronale soit payée aux salarié(e)s. Nous attendons le retour de la direction.
  • Selon la direction : La direction confirme que les congés restants et non posés avant fin Mai peuvent être et reportés pour ceux qui ne sont pas encore posés, soit annulés pour ceux qui ont été posés pour les reposer une fois que la crise sanitaire sera passée.
  • Selon la direction : tous les salariés pouvant être en situation de télétravailler, le sont.
  • Selon la direction : les salarié(e)s ayant effectué(e)s leur période d’essai pendant la crise et ayant donné satisfaction se verront leur contrat passé en CDI.
  • Selon la direction : une réflexion sur une prime est en cours par la direction pour les salariés contraints de se rendre sur leur site.

Au contraire de certaines organisations syndicales, S3I milite pour qu’une prime Macron de 1000 € soit reconduite sur 2020 pour tous les salarié(e)s , avec une majoration pour les toutes les personnes ayant été volontaires pour se rendre sur leur site ou lieu de mission pendant cette période de crise sanitaire, évitant à la société des conséquences financières et sociales beaucoup plus néfastes.

  • Selon la direction : Concernant la prévoyance et son maintien pendant cette période de crise, la direction attend un retour de la part du gestionnaire.
  • Activité partielle : toujours pas de décision pour le recours au chômage partiel chez I2S.